• A jóvenes y profesionales de 16 a 40 años (con un porcentaje mínimo de participación de mujeres de esa edad).
• Micro Pymes y y Pymes de los sectores relacionados con la construcción y la energía: Instalación y mantenimiento de pequeñas instalaciones solares, Operaciones auxiliares para el montaje de redes eléctricas, Instalación y mantenimiento de redes de agua, Soldadura de metales y mantenimiento naval
• Formadores, centros de formación y organizaciones de apoyo a las Pymes.

Este proyecto permite una transferencia de saber hacer en el ámbito de la formación profesional desde las cámaras de comercio españolas a las entidades mauritanas que participan en el proyecto. El proyecto busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes y las capacidades de las Pymes mediante la actualización de contenidos formativos de varios sectores prioritarios de actividad para Mauritania (construcción y energía), el desarrollo de cursos de Formación Profesional Dual y Formación en Emprendimiento.

Las metas específicas del proyecto son las siguientes:

• Incrementar las oportunidades de empleo en relación a las carencias de las habilidades necesarias que demanda el mercado laboral
• Fortalecer los recursos locales de formación profesional y proporcionar las habilidades de capacitación necesarias para mejorar la empleabilidad de los jóvenes
• Reforzar la asociación publico-privado con nuevos servicios de apoyo a las Pymes

FORMAEMPLOI se basará en una estrategia de formación dual (teórica y práctica) probada por otros organismos internacionales, en los últimos años, en Mauritania, la cual que permite una mejor adaptación de la formación profesional a las necesidades del mercado y a la sostenibilidad del proyecto. 

El proyecto se ejecutará en la región de Nouakchott y parcialmente en Nuadibú, y los resultados e impacto esperados del proyecto son los siguientes:

• Capacitación para 450 jóvenes: 300 jóvenes en formación profesional y 150 jóvenes en formación en emprendimiento (30% de los participantes serán mujeres)
• La integración de 300 jóvenes en el mercado laboral con prácticas en empresas
• La participación activa de las empresas y la capacitación de 100 empleadores
• La oferta de Formación Profesional en los sectores de energía y construcción: en particular,  instalación y mantenimiento de pequeñas instalaciones solares, operaciones auxiliares para la instalación de redes eléctricas, instalación y mantenimiento de redes de agua, soldadura de metales y mantenimiento naval
• Fortalecimiento de, al menos, 2 centros de Formación Profesional en Nouakchott
• La mejora de dos cadenas de valor en los sectores de energía y construcción
• Diseño e implementación de nuevos  partenariados público-privados por la CCIAM