• La Cámara de Comercio de España ha organizado, con el apoyo del Fondo Social Europeo (FSE), los “Encuentros por el Empleo del Futuro”, que han reunido a los técnicos y directores generales de la red de cámaras de comercio que gestionan los proyectos sobre empleo, formación y emprendimiento.

Madrid, 16/11/2023.- Dos jornadas en las que han reflexionado sobre el camino a recorrer para mejorar la empleabilidad en España en los próximos años; han compartido sus buenas prácticas, y han reflexionado sobre las nuevas tendencias del mercado laboral.

José Luis Bonet, presidente de la Cámara de España, ha inaugurado los Encuentros destacando que “hemos de seguir anticipándonos a lo que el mercado demanda para facilitar la interacción entre el capital humano y lo que la empresa necesita”. Además, el presidente ha resaltado la necesidad de “dirigir nuestros esfuerzos hacia otros perfiles nuevos más tecnológicos e innovadores, adaptándonos a las necesidades de una sociedad cada vez más digitalizada y en la que la tecnología cobra un protagonismo creciente”.

María Iglesia, directora general en funciones de Condiciones Laborales y Diálogo Social de la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea, ha explicado que “el futuro del trabajo suscita cada vez más atención internacional porque acentúa nuestros retos en el mercado laboral”. “Desde Europa no solo queremos afrontarlos sino también lograr una sociedad inclusiva que apoye las necesidades de todas las personas”, ha afirmado.

A este respecto, Ángel García Frontelo , subdirector general de la Unidad Administradora de FSE, ha indicado que las tres prioridades de inversión para los próximos años son: incorporar al mercado a la población desempleada, adaptar la formación profesional a lo que el mercado demanda y apostar por una inclusión social completa.

El encuentro ha girado en torno a diferentes mesas redondas, la primera de las cuales ha versado sobre las habilidades blandas o “soft skills”, como lo son la capacidad de trabajo en equipo o la gestión del tiempo, y ha contado con la intervención de la directora del área de Formación de Cámara Valencia, Cristina Vicente; la directora de Proyectos de Cámara de Valladolid, Ana Atienza; Miguel Ángel Fernández Díez, responsable de políticas de la Comisión Europea para el Año Europeo de las Competencias, e Inés Temes Fuertes, responsable de Escuela 42 Madrid de la Fundación Telefónica.

En el segundo bloque temático, se han abordado los cambios estratégicos en la Formación Profesional. La subdirectora general de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional, Yolanda Gómez, que a medio plazo el 65% de los puestos de trabajo demandarán perfiles de graduados de Formación Profesional que, además, tiene que ofrecer formación a lo largo de toda la vida laboral de los trabajadores.

En la mesa redonda posterior, la presidenta de la Comisión de Formación de la Cámara de España, Montse Civera, ha indicado que los cambios que introduce la nueva ley "implican repensar los centros y la manera que impartimos entendiendo las nuevas oportunidades que nos ofrece la norma”. Civera ha compartido mesa con Oriol Homs, sociólogo investigador y asesor especializado en formación y mercado de trabajo, y con Tomás Alonso, vicepresidente de la Asociación de centros FPEmpresa.

A continuación, ha tenido lugar un panel sobre las actividades realizadas por las cámaras en el periodo 2014-2020 en empleabilidad y las futuras acciones que deben emprender para adaptarse a las exigencias del mercado de trabajo. David Navarro, subdirector de Empleo, Formación y Emprendimiento de Cámara de España ha recordado que más de 200.000 personas han pasado por los programas de formación de las cámaras, que se han centrado en las habilidades más demandadas por las empresas como administración y gestión o contabilidad y finanzas. De cara al futuro, se están reforzando también los contenidos relacionados con informática y telecomunicaciones.

Junto a Navarro han intervenido Ramón Redondo, director de Comercio Exterior de Cámara de Gran Canaria; Fátima Álvarez-Corfiño, gerente ASG y coordinadora de Operaciones en Carmilla, y María José Martín, VP Upskilling y Reskilling de ManpowerGroup Europa.

La segunda jornada ha comenzado examinando las buenas prácticas en el ámbito privado de las cámaras de comercio territoriales que la directora de Empleo, Formación y Emprendimiento de Cámara de España, María Tosca, ha definido como “modelos muy distintos y exitosos, que pueden llegar a funcionar en todas las cámaras”.

Entre estas iniciativas figuran el Centro de FP Superior de la Cámara de Sevilla, presentado por Javier Fernández, director de Formación y Empleo de la Cámara; la Escuela de Negocios de Cámara de Valencia, sobre la que Cristina Vicente, directora del área de Formación, ha explicado cómo están reinventando su oferta formativa para crear itinerarios modulares y flexibles que sean más atractivos para las empresas, y la Escuela de Idiomas y la Escuela Universitaria de la Cámara de Bilbao, cuya propuesta de valor, según Carmen Rojo, directora de Formación, radica en la profesionalidad, la rigurosidad y la certificación oficial.

La última mesa redonda se ha centrado en el emprendimiento y en los nuevos espacios de trabajo de las cámaras en este ámbito. Alberto Hervás, responsable de emprendimiento en Cámara de España, ha presentado el nuevo programa de Aceleración de Startups, que se centrará en el apoyo financiero a emprendedores que utilizan la tecnología para desarrollar sus ideas de negocio.

También las cámaras de comercio territoriales han aportado su experiencia en el marco del emprendimiento tecnológico. Jesús Espinosa, director de Desarrollo de la Cámara de Cáceres, ha explicado el funcionamiento del fondo de inversión desarrollado por la Cámara para que empresarios extremeños inviertan en proyectos de startups a nivel regional y nacional. Por su parte, Vicente Atienza, responsable del Servicio de innovación de Cámara de Barcelona, ha compartido el proyecto Lab3040 con el que pretenden potenciar el ecosistema de innovación de manera colaborativa con las empresas.

En esta mesa también han participado Jordi García, director de Fomento del Ecosistema Emprendedor de ENISA; Enric Chiva, director comercial de BStartup del Banco Sabadell, y Elia Marcos, senior associate de Endeavor España.

En el encuentro participó también Víctor Kuppers que ofreció una charla motivacional sobre la importancia de vivir y trabajar con entusiasmo.